Власти Финляндии разрабатывают законопроект, разрешающий гражданам узнавать зарплаты своих коллег. Министр по вопросам равноправия Томас Бломквист считает, что закон нивелирует необоснованный разрыв в размере оплаты труда мужчин и женщин, пишет Reuters.
«Центральным в программе правительства является устранение неоправданных разрывов в оплате труда», — заявил Бломквист.
Получить подобную информацию сотрудники смогут при условии, что они считают себя подверженными дискриминации. Закон планируется принять весной 2023 года.
Отмечается, что идея получила критику со стороны ассоциации работодателей, которые сочли, что закон приведет к увеличению числа конфликтов между работниками.
Юрист Конфедерации финской промышленности Катя Леппанен считает, что предоставление компаниями такой информации должно быть добровольным, поскольку ее огласка может «привести к ненужному любопытству и ухудшению рабочей атмосферы».
Финляндия на протяжении нескольких лет занимается вопросами уравнения размера зарплат, тем не менее, в рейтинге равенства оплаты труда мужчин и женщин она располагается на 37-й строке. По информации Организации экономического сотрудничества и развития, в прошлом году женщины в Финляндии зарабатывали на 17,2% меньше, чем мужчины.